Annonce – sponsoreret indhold.
Profiltøj til medarbejdere betaler sig for de fleste lokale virksomheder, fordi det på én gang fungerer som markedsføring, intern samlingsmærke og et synligt tegn på, at virksomheden har orden i tingene. Du behøver ikke bestille tøj til hele staben i første omgang. Her får du fem konkrete grunde, en tjekliste til valg af materialer og leverandør og en plan for at starte småt.
Hvad er profiltøj til medarbejdere, og hvad dækker det over?
Profiltøj er tøj med virksomhedens logo, navn eller farver, typisk som tryk eller broderi. Det dækker over meget mere end T-shirts. Det kan være poloshirts, skjorter, hættetrøjer, softshelljakker, fleece, kasketter og huer. Arbejdstøj som bukser og overtøj kan også mærkes med logo, og det samme gælder reklameartikler som tasker, kopper og penne, der følger med ud til kunderne.
Skellet mellem profiltøj og arbejdstøj er flydende. Elektrikeren har brug for robuste bukser med lommer, mens caféen og blomsterbutikken måske nøjes med en pæn forklæde-og-polo-løsning. Derfor vælger mange virksomheder at samarbejde med en lokal leverandør af profiltøj til erhverv. En lokal leverandør kan rådgive om design, kvalitet og tryk og kan vise prøver, før du bestiller. Det er især en fordel, hvis du ikke ved, om dit logo kan broderes, eller hvilken jakke der holder til hverdagen på en byggeplads.
Tjekliste: 5 grunde til at investere i profiltøj
Brug listen som et filter. Jo flere punkter der rammer din virksomhed, jo mere oplagt er det at komme i gang.
- Gratis markedsføring i lokalområdet. Medarbejdere i tøj med logo er en rullende reklame. Varebilen holder foran kundens hus, bageren handler ind, og tømreren spiser frokost i den lokale pølsevogn. Alle steder ser folk dit navn uden, at du har betalt for en annonce. I en mindre by, hvor man kender hinanden og anbefaler hinanden, gør det en forskel, at folk kan sætte et ansigt og et logo sammen. Det supplerer arbejdet med at få flere kunder i lokalområdet, fordi synligheden virker hver dag, uanset hvad du ellers bruger tid på.
- Stærkere sammenhold og fælles identitet. Når alle går i det samme, bliver “os” tydeligere. Nye medarbejdere føler sig hurtigere som en del af holdet, og lærlinge og ferieafløsere får et signal om, at de hører til. Pas på, at tøjet ikke føles som en uniform, der er presset ned over hovedet på folk. Lad medarbejderne være med til at vælge farve og model, så bliver tøjet noget, de bruger med stolthed.
- Et mere professionelt førstehåndsindtryk. Kunden vurderer dig, før du har sagt noget. Står der to personer i rene, ensartede trøjer med logo, signalerer det overblik og seriøsitet. Det er særligt vigtigt, når I kommer hjem til private, hvor kunden skal lukke fremmede ind, eller i butikker, hvor kunden hurtigt skal kunne se, hvem der arbejder der.
- Tryghed og genkendelighed. Med tydeligt logo er det nemt for kunder, naboer og andre samarbejdspartnere at se, at personen hører til virksomheden. Det skaber ro, når en servicetekniker, vognmand eller montør dukker op. Det gør det også lettere at finde den rette medarbejder på en travl byggeplads eller til et arrangement.
- Praktisk og skåner privat tøj. Mange medarbejdere slider på deres eget tøj i arbejdstiden. Hvis virksomheden stiller tøj til rådighed, slipper de for det, og I undgår diskussioner om, hvad der er passende at have på. Ved nyansættelser er der en klar standard, og et fast sortiment gør det nemt at efterbestille.
Sådan vælger du materialer og kvalitet
Tøjet skal kunne holde til dit job. Det er her, mange begår den dyreste fejl: de vælger efter pris eller udseende i stedet for efter, hvad tøjet skal bruges til. Gennemgå denne tjekliste, før du bestiller:
- Hvad skal medarbejderne lave i tøjet? Fysisk arbejde udendørs kræver vindtæt, vandafvisende og slidstærkt tøj. Butik og kundeservice klarer sig fint med polo eller skjorte i lettere stof. Hvis en medarbejder både står i butikken og løfter varer, bør du vælge et stof, der kan tåle begge dele.
- Materialesammensætning. Ren bomuld er behageligt, men kan krympe og tage længere tid om at tørre. En blanding med polyester holder ofte formen bedre og tåler hyppig vask. Tjek vaskeanvisningen, og husk at spørge, hvor mange vask tøjet er beregnet til.
- Tryk eller broderi. Broderi ser typisk mere eksklusivt ud og holder godt på polo, fleece og jakker. Tryk egner sig til T-shirts og større motiver. Spørg leverandøren, hvilken metode der passer til både stoffet og dit logo. Et detaljeret logo med meget tynde linjer kan kræve en forenklet udgave til broderi.
- Sikkerhedskrav. Profiltøj er ikke det samme som certificeret sikkerhedstøj. Hvis jobbet kræver advarselstøj, beskyttelse mod varme eller lignende, skal tøjet leve op til de gældende standarder. Spørg Arbejdstilsynet eller din branchearbejdsmiljørådgiver, hvis du er i tvivl om, hvad din branche kræver, og bed leverandøren dokumentere mærkningen.
- Pasform til alle. Sørg for, at modellen findes i flere størrelser og helst i både herre- og dameudgave. Et par prøvestørrelser på kontoret sparer både penge og irritation.
Sådan finder du den rigtige leverandør
Prisen er vigtig, men ikke det eneste. Stil disse spørgsmål, når du sammenligner leverandører:
- Kan I vise prøver eller færdige eksempler? Mærk stoffet og se broderiet på tæt hold, før du vælger.
- Hvad er mindste bestillingsmængde? Det varierer. Små virksomheder bør finde en leverandør, der også tager mindre ordrer.
- Hvilke filformater skal logoet leveres i? Typisk foretrækkes vektorfiler som .ai, .eps, .svg eller pdf. Har du kun et billede i lav opløsning, kan leverandøren oftest hjælpe med at gøre det klar.
- Hvad er leveringstiden, og kan I efterbestille det samme tøj senere? Det er afgørende, når du ansætter nye medarbejdere.
- Er jeres rådgivning personlig? En leverandør i nærheden kan ofte mødes med dig, vise tøjet og hjælpe med at justere designet, så du ikke bestiller forkert.
Sådan kommer du i gang uden at det bliver en stor investering
Du behøver ikke udstyre hele virksomheden på én gang. Følg denne plan, hvis du vil holde omkostningerne nede:
- Start med ét tøjstykke. En polo eller T-shirt med broderet logo på brystet er ofte nok til at skabe et ensartet udtryk.
- Vælg en klassisk model og en neutral farve. Så kan tøjet bruges i lang tid, og du slipper for at skifte det ud, hvis du ændrer småting i designet.
- Hold logoet enkelt. Et lille, rent logo er billigere at brodere og ser mere professionelt ud end et stort motiv med mange farver.
- Tal med medarbejderne først. Spørg, hvad der er rart at have på, og hvad der generer i hverdagen. Det øger chancen for, at tøjet rent faktisk bliver brugt.
- Bestil en lille testordre. Lad to eller tre medarbejdere prøve tøjet i et par uger og vaske det, før du bestiller til alle.
- Udvid gradvist. Tilføj jakke, hættetrøje eller kasket, når du har set, hvordan tøjet holder, og om kunderne lægger mærke til det.
Typiske fejl, du kan undgå
Den hyppigste fejl er at vælge det billigste tøj, der slides ned efter få måneder, så medarbejderne holder op med at bruge det. Næsten lige så almindeligt er det at bestille uden at have tjekket størrelserne, så en del af ordren ender i skabet. Mange glemmer også at tænke på vask og vedligehold, så logoet falmer eller tøjet skrumper. Endelig sker det, at virksomheden vælger et logo i for dårlig kvalitet, som ikke kan broderes pænt. Tag dig tid til at spørge leverandøren, få prøver og lade medarbejderne prøve tøjet, så får du profiltøj til medarbejdere, der holder og bliver brugt.
